Kanal-Übersicht & Kampagnen-Konzept für die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH · Recruiting Sicherheitstechniker (m/w/d)

Die Kanal-Übersicht, die Sie angefragt haben.

Sie wollten schwarz auf weiß sehen, wo Ihre Anzeigen ausgespielt werden - kontrollierbar gegen Ihren Konzern-Kodex, ohne Glücksspiel und anstößige Inhalte. Hier ist der vollständige, geprüfte App-Pool des Meta Audience Network. Jede App einzeln nachschlagbar.

84.653geprüfte, kodex-konforme Apps im Pool
100 %geprüft & auf Ihren Kodex abgestimmt
~2.000+davon je Zielgruppe live bespielt
27 TageØ bis zur ersten Einstellung

Was ist das Audience Network

Facebook & Instagram sind nur der Anfang.

Über das Meta Audience Network spielt Meta Ihre Anzeigen zusätzlich in tausenden externen Apps aus - genau dort, wo Ihre gesuchten Elektro- und Sicherheitstechniker ihre Zeit verbringen: beim Puzzeln in der Pause, beim Musikhören auf der Fahrt zum Kunden, beim Nachrichtenlesen. Dieselbe Zielgruppe, dieselbe Steuerung, deutlich mehr Reichweite.

ROHDATEN
93.353
Apps im offiziellen Meta-Placement-Export (Stand Aug. 2026)
GEPRÜFT
− 8.700
nicht markenkonforme & marktfremde Apps für Sie vorab aussortiert
GEPRÜFTER POOL
84.653
kodex-konforme Apps - jede einzeln nachschlagbar
i
Wichtig zur Einordnung: Diese 84.653 Apps sind der vollständige geprüfte Pool. Welche davon tatsächlich Anzeigen ausspielen, entscheidet der Algorithmus je Zielgruppe automatisch - für eine Kampagne wie Ihre typischerweise rund 2.000-2.500 Apps. Die Liste gibt Ihnen also die volle Kontrolle über den Rahmen, ohne den Algorithmus in seiner Treffsicherheit einzuschränken.

Brand Safety · Ihr Konzern-Kodex

Geprüft, kodex-konform, kampagnenfertig.

Ihre Anzeigen erscheinen ausschließlich in einem markensicheren Umfeld, das zu einer Arbeitgebermarke wie Bosch passt. Wir haben den kompletten Meta-Export geprüft und vorab alles aussortiert, was nicht in Frage kommt - transparent aufgeschlüsselt:

4.201Adult / geschwärztVon Meta anonymisierte Publisher - grundsätzlich ausgeschlossen
2.889Asiatischer MarktApps ohne Relevanz für Recruiting in Deutschland
864Glücksspiel (Name)Per Namens-Filter aus dem Pool entfernt
697Kategorie „Casino"Komplette Glücksspiel-Kategorie entfernt
46Erotik (Name)Eindeutige Begriffe im App-Namen
3Kategorie „Mature"Als nicht jugendfrei eingestufte Apps
Schicken Sie uns einfach Ihren Kodex - wir gleichen ihn ab und halten alles außen vor, was für Bosch nicht in Frage kommt. Jede App ist zusätzlich per Block-Liste ausschließbar. Volle Kontrolle, ohne dass Sie sich um Details kümmern müssen.

Live · durchsuchbar

Zum Gegenchecken: schlagen Sie jede App nach.

Keine Beispielliste, keine Vorauswahl - hier stecken alle 84.653 geprüften Apps drin. Tippen Sie einen Namen ein, filtern Sie nach Kategorie oder Plattform, und gleichen Sie den Pool in Ruhe gegen Ihren Kodex ab. Genau diese Übersicht hatten Sie sich gewünscht.

Datenquelle: offizieller Meta Audience Network Export
AppKategoriePlattformFormate

Ihre Zielgruppe

Wen wir für Sie ansprechen.

Damit die Kampagne sitzt, ist alles exakt auf die Menschen zugeschnitten, die Sie suchen - von der Bildsprache bis zur Aussteuerung.

Gesuchte Rolle

Sicherheits­techniker /
Service­techniker (m/w/d)

Fachkräfte, die Installations- und Wartungsarbeiten an sicherheitstechnischen Anlagen übernehmen - inklusive passender Quereinsteiger.

QualifikationAbgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk - oder Quereinstieg mit Elektro-Background & interner Schulung
AufgabeInstallation & Wartung sicherheitstechnischer Anlagen, eigenständig beim Kunden
Plus-PunkteDienstwagen ab Tag 1 · klare Entwicklungswege · Sicherheit eines Konzerns

Region & Radius

Bundesweit gesucht - mit besonderem Fokus auf die schwer zu besetzenden Hotspots. Ausspielung im Umkreis Wohnort + 100 km.

BerlinFrankfurtMünchen+ bundesweit

Ansprache-Winkel

Bekanntheit schaffen: „Bosch macht Sicherheitstechnik - nicht nur Waschmaschinen." Gezielt auch jüngere Fachkräfte mit Entwicklungs­perspektive.

Verteilung

Wo Ihre Zielgruppe wirklich steckt.

Eine Elektro-Fachkraft erreichen Sie nicht über ein Fachforum allein. Der Löwenanteil sind Casual- & Puzzle-Apps mit hoher Verweildauer - plus tausende Tool-, Musik-, Sport- und News-Apps. Genau dort schaffen Sie die Aufmerksamkeit, die heute vielen fehlt („Bosch macht doch nur Waschmaschinen?").

Top-Kategorien (brand-safe)

Plattform-Verteilung

84.653Apps gesamt

Anzeigenformate · Ihre angefragten Beispiele

So sieht Ihre Anzeige in den Apps aus.

Sie wollten sich das visuell vorstellen können - hier sind die Beispiele. Vier native Formate, nahtlos in die jeweilige App integriert, nie aufdringlich. Alle Kreationen sind Musteranzeigen für die Stelle Sicherheitstechniker und zeigen, wie Ihre Kampagne im echten App-Umfeld erscheint.

Native78.897 Apps

Fügt sich als „gesponserter" Beitrag in den Feed ein.

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NewsFeed
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💬2 Std.
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Bosch SicherheitssystemeKarriere · Servicetechnik
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Dezente Leiste am unteren Bildschirmrand.

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Bosch sucht SicherheitstechnikerGesponsert
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InterstitialVollbild

Ganzseitig zwischen zwei App-Aktionen.

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Sicherheitstechniker im ganzen Bundesgebiet - Dienstwagen ab Tag 1, Entwicklung inklusive.

Offene Stellen ansehen
Rewarded Video51.595 Apps

Freiwilliges Video gegen In-App-Belohnung.

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Kampagnen-Mechanik

Wie ein Kollege, der fragt: „Komm doch zu uns."

Gute Fachkräfte springen nicht auf die erste Stellenanzeige. Sie brauchen mehrere Touchpoints. Statt einer klassischen Anzeige spielen wir eine Sequenz aus - nach dem Prinzip der Mundpropaganda, nur skalierbar auf tausende passende Techniker.

Touchpoint 1

Hook

Ein Creative, das einen konkreten Schmerz Ihrer Zielgruppe trifft und Aufmerksamkeit erzeugt - noch keine Bewerbung.

spricht an
Touchpoint 2

5 Gründe für Bosch

Wer reagiert hat, bekommt die stärksten Argumente: Dienstwagen ab Tag 1, Entwicklung, Sicherheit eines Konzerns.

überzeugt
Touchpoint 3

Social Proof

Ein echter Kollege erzählt, warum er bleibt. Testimonials liefern das Bauchgefühl, das Versprechen allein nicht schaffen.

beweist
Touchpoint 4

Call-to-Action

Erst jetzt die klare Aufforderung zur Bewerbung - über ein Kurzprofil, das direkt in Ihren Prozess einfließt.

konvertiert

Platzierung im Kontext

Ein echtes Beispiel: mittendrin, nicht dabei.

1

Native eingebettet

Die Anzeige übernimmt Layout und Look der App - sie wirkt wie ein normaler Feed-Beitrag, klar als „Gesponsert" gekennzeichnet.

2

Hohe Aufmerksamkeit

In Casual- & Puzzle-Apps ist die Verweildauer hoch und die Ablenkung gering - ideal für Recruiting-Botschaften.

3

Präzise Steuerung

Region, Alter, Interessen & Beruf werden exakt wie bei Facebook/Instagram getargetet - nur mit mehr Reichweite.

4

Voll messbar

Klicks, Bewerbungen und Kosten pro Bewerber laufen in dasselbe Reporting wie alle anderen Meta-Placements.

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Ablaufplan des Projekts

Der Weg zur schnellsten Besetzung Ihrer Vakanzen.

Von der Analyse bis zur ersten unterschriebenen Einstellung - ein klarer, erprobter Fahrplan.

Start
OB-Fragebogen
Orientierung: Ziele, Vakanzen & Zielgruppe erfassen
wenige Tage
Kick-Off & Auftakt
Gemeinsames Meeting, Strategie & Creatives abstimmen
5-10 Tage nach Start
Kampagnenstart
Ausspielung über Feeds & Audience Network live
24 Std. danach
Erste Bewerber
Landen direkt im Bewerbermanagement-System
laufend
Analyse & Optimierung
Erste Gespräche & Einstellungen, laufende Optimierung
27Tage
im Schnitt bis zur ersten unterschriebenen Einstellung ab Kampagnen-Launch

Der Rahmen steht - machen wir Bosch sichtbar.

84.653 geprüfte, kodex-konforme Apps, die Beispiele, die Sie sehen wollten, und ein Fahrplan bis zur Live-Schaltung in rund zwei Wochen. Nächster Schritt: Kick-Off, Fragebogen ausfüllen (~15 Min.), Kampagne live.

Kick-Off terminieren →
TransLog MarketingAnsprechpartner: Lucas Fischertranslogmarketing.de